Vers la performance publique

Nous proposons une méthode simple mais rigoureuse qui repose sur le cycle de l’élaboration et de l’évaluation des politiques publiques et interroge sur les fondamentaux : pourquoi, comment, quand, combien, qui et in fine, pour quels résultats, impacts…

Établir un projet politique porteur de sens

Nous vous accompagnons dans la mise en place d’un projet politique qui trouve sa raison d’être dans la compréhension des enjeux du territoire, organise sa déclinaison dans la feuille de route des services et pose les conditions de son pilotage et de son évaluation :

  • Évaluation des réalisations du mandat précédent
  • Élaboration des feuilles de routes des élus et des services
  • Installation d’une gouvernance cohérente avec les ambitions (rôle et positionnement des élus, cohésion de l’équipe politique…)
  • Cartographie des relations institutionnelles et des partenariats

 

Mettre en place les conditions de réalisation des projets

Nous vous accompagnons dans la mise en place des conditions de la conduite des projets, tant sur les dimensions financières que matérielles ou de ressources humaines :

  • Analyse financière rétrospective et prospective, recherche de financements
  • Elaboration d’une GPEC permettant d’adapter les RH en qualité et quantité
  • Optimisation des ressources matérielles
  • Mise en place des systèmes d’informations (RH, finance, décisionnel…)
  • Réorganisation des processus de fonctionnement et production

Poser les bases d’un fonctionnement optimisé

Nous vous accompagnons dans la mise en place des démarches, outils et méthodes d’une organisation optimale :

  • Diagnostic stratégique et organisationnel
  • Développement de la coopération avec les partenaires institutionnels
  • Organisation de la mutualisation
  • Mise en place des outils de pilotage
  • Structuration de la communication institutionnelle

 Nos principaux domaines de compétences

­Pilotage et évaluation des politiques publiques

­Management stratégique et opérationnel

­Analyse financière prospective et rétrospective

­Structuration et suivi de la gouvernance

Cartographie et analyse des risques

Responsabilité sociétale des organisations

Intelligence collective